Payroll2Morrow B.V.
De ervaren payroll- en organisatie-expert Alwin van Dongen (1976) heeft Payroll2Morrow B.V. opgericht om interim management en strategisch advies op het snijvlak van payroll, HR en operations aan te bieden. Na een lange en succesvolle loopbaan in de zakelijke en accountancydienstverlening – waaronder als partner bij Baker Tilly – zet hij zijn expertise nu in om organisaties te transformeren van uitvoerende salarisadministratie naar strategische payrollregie. Via de B.V. is hij per 15 augustus 2026 gestart als Head of Operations & Growth bij adviesorganisatie Incomme B.V. in Waalwijk. Om de onderneming verder te verbreden en eigen payroll-adviesabonnementen en HR-verbeterprojecten in de markt te zetten, is er een totale financieringsbehoefte van € 40.000,-. Voor dit bedrag is Payroll2Morrow B.V. op zoek naar een annuïtaire lening via KOM Group met een looptijd van 36 maanden en een aantrekkelijke jaarlijkse rentevergoeding van 10%
Dhr. A.M.C. van Dongen is gehuwd en verbindt zich hoofdelijk in privé voor het gehele leenbedrag. Als materiële zekerheid wordt een recht van tweede hypotheek gevestigd op de privéwoning van de ondernemer, waarmee de ondernemer aantoonbaar ''skin in the game'' heeft. Aanvullend wordt een tweede pandrecht gevestigd op de huidige en toekomstige bedrijfsinventaris, apparatuur en vorderingen van Payroll2Morrow B.V. (opvolgend op de verpanding van Qredits).
Payroll2Morrow B.V. & Incomme B.V.
Payroll2Morrow B.V. richt zich op HR- en payrolldienstverleners, accountantskantoren en snelgroeiende MKB-ondernemingen die behoefte hebben aan ervaren leiding, strakke procesinrichting en onafhankelijk advies. Momenteel is Payroll2Morrow via een managementovereenkomst verbonden aan Incomme B.V. (Waalwijk), een vooraanstaande specialist in organisatieadvies, automatisering en personeelsadministratie. Dhr. Van Dongen stelt vanuit zijn B.V. het operationele management, leidt de teams in Waalwijk, bouwt aan een internationale payrollpraktijk (Benelux+) en begeleidt de uitrol naar nieuwe vestigingen.
Financieringsbehoefte & Besteding
Het op te halen financieringsbedrag van € 40.000,- wordt doelgericht aangewend voor de versnelde commerciële en operationele opschaling van de eigen adviespraktijk.
Een substantieel deel van € 10.000,- is bestemd als werkkapitaal om de contractuele betalingstermijn van 30 dagen op te vangen en de debiteurenpositie stabiel te overbruggen. Daarnaast wordt er € 4.000,- geïnvesteerd in het opzetten van een professionele website, het ontwikkelen van gerichte content en het uitvoeren van actieve netwerkacquisitie. Voor het digitaliseren en inrichten van de nieuwe adviesproducten is een budget van € 3.000,- gereserveerd voor software, terwijl nogmaals € 3.000,- wordt aangewend voor de aanschaf van nodige zakelijke apparatuur en de inrichting van de werkplek. Om de vaktechnische kwaliteit en juridische borging te waarborgen, wordt € 5.000,- ingezet voor externe expertise, specifieke opleidingen en de opstelkosten van juridische contracten. De resterende € 15.000,- fungeert als aanvullende liquide buffer binnen de onderneming en dient ter dekking van de eenmalige financierings- en afsluitkosten van dit crowdfundtraject.
Omzet, Groei & Afloscapaciteit
Voor het eerste exploitatiejaar 2027 wordt een totale omzet van € 204.000,- geprojecteerd. Deze is gefundeerd op de gecontracteerde inkomsten uit de managementovereenkomst met Incomme B.V. van € 132.000,- (naast € 55.000,- in het opstartjaar 2026), aangevuld met geprojecteerde adviesabonnementen voor € 24.000,-, verbeterprojecten voor € 30.000,- en aanvullende consultancy voor € 18.000,-. Risico's bij tegenvallende projectomzet worden direct afgedekt doordat de managementvergoeding naar de DGA variabel is ingericht, waardoor privé-uitkeringen neerwaarts worden aangepast om aan alle kredietverplichtingen te blijven voldoen.
Investeren
Nu investerenMaak kennis met
Payroll2Morrow B.V.
Ik ben een gedreven ondernemer en strategisch leider met ruim 30 jaar ervaring binnen HR, Payroll en zakelijke dienstverlening. Gedurende mijn loopbaan heb ik bij gerenommeerde organisaties zoals PwC, ADP en Baker Tilly leidinggegeven aan professionele teams, afdelingen opgebouwd en organisaties begeleid bij groei, innovatie en verandering. Van 2014 tot 2021 was ik zelfstandig ondernemer met mijn eigen HR en Payroll adviesbureau. In mijn meest recente functie als partner bij Baker Tilly was ik landelijk verantwoordelijk voor Payroll Services, met 35 professionals verspreid over zeven vestigingen. Deze ervaringen hebben mij niet alleen diepgaande marktkennis gebracht, maar ook een duidelijke visie op hoe onze dienstverlening zich moet ontwikkelen. Ik geloof dat de wereld van Payroll en HR aan de vooravond staat van een fundamentele transformatie. De opkomst van kunstmatige intelligentie (AI), automatisering en slimme technologie verandert niet alleen hoe we werken, maar vooral welke waarde professionals en organisaties kunnen toevoegen. Waar traditioneel veel aandacht uitgaat naar administratieve processen, ontstaat steeds meer ruimte voor strategisch advies, innovatie en menselijke verbinding. Vanuit die overtuiging heb ik Payroll2Morrow opgericht. Mijn ambitie is om een innovatieve, schaalbare en toekomstbestendige onderneming te bouwen die organisaties nationaal en internationaal ondersteunt bij hun Payroll en HR vraagstukken. Door specialistische expertise, AI, slimme technologie en een sterk netwerk van partners samen te brengen, ontwikkelen we dienstverlening die verder gaat dan traditionele salarisadministratie. Mijn kracht ligt in het verbinden van mensen, organisaties en commerciële kansen. Ik combineer ondernemerschap en strategisch inzicht met dienend leiderschap, resultaatgerichtheid en een menselijke benadering. Daarbij geloof ik dat technologie mensen niet moet vervangen, maar juist moet versterken. Met Payroll2Morrow wil ik niet alleen inspelen op de toekomst van onze sector, maar actief bijdragen aan het vormgeven ervan. Door organisaties slimmer en effectiever te laten werken en professionals te begeleiden naar nieuwe rollen waarin kennis, regie en advies centraal staan. Mijn overtuiging is dat duurzaam ondernemerschap ontstaat wanneer ervaring, innovatie en menselijke verbinding samenkomen. Niet alleen om financieel succesvol te zijn, maar vooral om blijvende waarde te creëren voor klanten, medewerkers en partners.